2018年12月12日至2019年1月2日，总务部以各二级部门为单位圆满完成了2018年度员工履职考核工作。总务部年终履职考核工作严格按照《楚雄师范学院处级干部年度工作考核办法》和《楚雄师范学院教职工履职考核实施办法》的具体要求，结合总务部工作实际主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对所聘岗位的履职情况进行考核。

总务部员工履职考评工作分三个层面进行：处级干部的履职考评工作在学校组织部的指导下完成；中层管理干部履职考评经过部门员工测评、中层干部背对背测评、总务部领导测评三个步骤完成；员工在部门员工大会上进行述职测评。

总务部每年一次的年度履职考核工作，不仅是让员工对过去一年来的工作进行总结回顾，同时也是相互之间展示工作成果、分享工作经验、互相交流学习、查找自己存在不足的一个机会，对推动各二级部门的发展和总务部整体工作的推进具有积极的促进作用。