根据学校《关于做好2022年度科级以下管理、工勤人员师德师风考核和履职考核工作的通知》要求和后勤总务部外聘员工履职考核的工作安排，12月21日至28日后勤总务部开展了部门员工履职考核工作，后勤总务部党总支书记陈平、总经理和福永、副总经理倪云到会指导各部门履职考核工作。

履职考核会议分为个人述职和民主测评两个阶段。考核工作分为事业编制人员考核和非事业编制人员考核两部分，事业编制人员从德、能、勤、绩、廉及师德师风方面进行考核，非事业编人员从职业品德、工作态度、工作能力、工作成效四个方面进行考核。

事业在编人员述职测评

机关部门述职测评

餐饮中心述职测评

文鼎酒店述职测评

校园管护中心述职测评

雁峰科技述职测评

物业水电服务中心述职测评

面对当前严重的疫情，后勤总务部员工坚守岗位，高度重视年度履职考核工作，各部门精心策划，认真组织，各位员工认真回顾和总结个人一年来的履职情况。总务部班子成员对各部门一年来各项工作中取得的成绩给予了充分的肯定，对员工一年的辛勤努力和付出表示衷心的感谢，要求全体员工在今后工作中要加强政治理论学习、提高技能本领，始终把“主动服务、热情服务、优质服务”贯穿于后勤保障服务工作全过程。