为推进后勤干部队伍建设工作，提升后勤干部的管理能力、领导能力和履职能力，后勤总务部党总支于2月28日——3月13日对所属9个二级部门中层管理干部开展了调研。党总支书记陈平、办公室人员、各二级部门副职及以上人员参加。

    此次调研主要通过听取各二级部门副职及以上人员汇报方式开展。汇报人从岗位职责、分管或负责的工作任务、工作技能要求、岗位价值、工作中存在的问题、困难，采取的措施及下一步工作打算作了汇报。

调研座谈中，与会人员围绕加强技术技能、人才队伍建设、激发队伍活力、建立健全营销机制、加快新聘任干部成长、提高干部能力素质等内容进行了交流并提出了有针对性的意见建议。陈平充分肯定了各二级部门对此次调研的重视，并指出中层干部起着承上启下、上报下达的桥梁纽带作用，所处位置特殊，岗位重要，都是各部门业务工作中的骨干，是推进部门工作的带头人，完成各项目标任务的主力军，是后勤事业发展的中坚力量。作为新任职干部，要摆正心态、找准位置、扎实履职、把握机遇，开创新局面，作为“一把手”，要做到站位高、敢担当，善于听取意见，善于团结班子成员，善于思谋发展。她最后强调，各位干部要不负组织信任和重托，不负师生员工的殷切希望，全身心投入到工作岗位中，全力以赴推动后勤高质量发展。

此次调研不仅了解了当前后勤干部队伍存在的问题，同时也了解了各个二级部门经营服务情况，为下一步培养出一支“业务精、能力强、打胜仗”的高素质后勤管理人才队伍打下坚实基础。

                                                                                 后勤总务部

2023年3月13日