根据学校《关于做好2023年度科级以下管理、工勤人员师德师风考核和履职考核工作的通知》要求，后勤总务部发布《关于做好2023年编外员工履职考核的工作的通知》，要求各部门及全体员工高度重视此项工作，认真准备，精心组织，如实汇报，公正考核，通过严谨、规范的年度履职考核实现总结经验、查找不足、鞭策激励的预定目的。12月16日至26日期间，后勤总务部统一部署，组织开展了事业在编科级以下管理、工勤人员和各二级部门编外员工的履职考核工作，对311名员工进行了年终履职考核、师德师风考核和民主测评。

事业在编工勤人员述职测评

机关部门述职测评

餐饮中心述职测评

校园管护中心述职测评

雁峰科技述职测评

商贸中心述职测评

文鼎酒店述职测评

物业水电服务中心述职测评

本年度履职考核由人力资源部组织各二级部门依次进行。考核中，每位员工均从“德、能、勤、绩、廉”五个方面认真回顾和总结个人一年来的履职情况，实事求是地分析和查摆自身存在的问题与不足，并对2024年的工作提出科学、可行的目标和计划。员工述职后，各部门员工按规定程序进行了民主测评。

后勤总务部党政领导全程参加了各部门的履职考核会议并对考核工作予以指导。各位领导对一年来各项后勤保障服务及经营管理工作取得的成绩给予了充分的肯定，对全体员工一年的辛勤付出和卓有成效的工作予以高度赞扬和衷心感谢，并结合各部门实际对改进和提升下步工作提出了系统、全面的指导意见，同时勉励大家在今后工作中要爱岗敬业、热爱集体、维护团结、加强学习、提高技能、提升自身素质、增强服务本领。

本年度履职考核，通过员工自我反思、相互交流学习，圆满实现了振奋精神、凝聚共识和自我完善的目的。后勤总务部全体员工将以此次考核总结为契机，不断增强自身素质，强化责任意识，提升业务能力，认真履职尽责，为学校后勤事业，为学校的高质量发展作出更大的贡献。

供稿：人力资源部

审核：陈平

编辑：周正青