为全面检验员工年度工作成效，压实工作责任，激发队伍活力，根据学校统一部署及资产公司履职考核工作方案要求，资产公司于2025年12月17日至31日圆满完成2025年度各层级全员履职考核工作，资产公司领导班子成员及全体员工参加考核。

本次考核严格遵循“客观公正、公开透明”原则，规范有序推进。考核前，公司制定了详细方案，明确考核指标与标准。各部门高度重视，组织员工全面总结、查摆不足。考核中，员工逐一述职，随后进行民主测评。中层干部考核采取“个人述职+部门测评+中层互评+领导评价”的方式，确保结果全面客观。

资产公司领导班子全程指导考核并提出工作要求。党总支书记、董事长、总经理陈平强调，全体员工要坚持问题导向，以“五维”标尺查找短板，发挥优秀导向与监督作用；要注重能力提升，加强学习、勇于创新，补齐自身能力弱项；要凝聚团队合力，在协作中破解瓶颈，形成干事创业的强大动力。副总经理倪云、周正青及总经理助理张继祥分别就分管部门年终考核工作提出具体要求。

（中层干部述职测评）

（资产公司管理部门述职测评）

（商贸中心述职测评）

（雁峰科技述职测评）

（物业管理分公司述职测评）

（文鼎酒店述职测评）

（餐饮服务中心、弘毅公司述职测评）

（园林绿化分公司述职测评）

此次考核不仅是对员工年度工作的一次年终大考，更是总结经验、查找差距、明确方向的重要契机。资产公司将切实把考核结果转化为总结经验、改进工作的有力抓手，充分调动全体干部员工的积极性与主动性，持续提升服务能力和水平，努力形成干事有方向、工作有考核、优劣有奖惩的良好工作格局，为推动2026年公司各项事业高质量发展作出新的更大贡献。

（一审：罗丽君 二审：张继祥 三审：陈平）