为落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，激励广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。根据《楚雄师范学院关于实行党员积分制管理的通知》，结合后勤总务部实际，制定本办法。

一、基本原则

开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化评比、动态调整，简便易行、民主公开的原则。

二、适用范围

全体共产党员。

三、积分内容

党员积分由基础分、履职分构成（即党员积分=基础分+履职分）。

（一）基础分60分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治念、规矩纪律、道德品行等内容，设定积分项目和分值。基础分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分60分作为初始积分。

（二）履职分35分。主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。履职分项目是对党员发挥先锋模范作用的具体量化标准，履职分实行计分制，完成岗位职责赋予的任务，计一定分值。表彰加分不突破15分，以最上一级表彰计分，不累加。按照党员申请、党支部讨论、党总支审核的程序进行，加分的项目必须提供证明资料。

（三）扣分：实行反向扣分，主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分相应项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由支部核实认定并据实扣分，扣完为止。

党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律；违反国家法律法规，实行一票否决，积分为零。

四、积分流程

党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。

（一）党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。

（二）支委初评。每月召开支委会或党支部大会，根据党员履行义务、履职情况，按照基础分、履职分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。

（三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并认真填写《党员积分登记表》。

（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。

（五）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分= ／12,i=1…12月），报党总支审核备案。

五、积分运用

（一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。

（二）年度积分在90分（含90分）以上且排名靠前的党员，可评定为“好”等次；年度积分在80分（含80分）以上的，可评定为“较好”等次，年度积分在70分（含70分）以上的党员，原则上评定为“一般”等次；年度积分在60分（含60分）以上且排名靠后的党员，原则上评定为“差”等次。年度积分低于基础分60分的党员，可列为不合格党员。

（三）对积分排名靠前的党员，优先作为评先评优的推荐对象。对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部书记对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥做出组织处置。

六、有关要求

（一）加强组织领导。各支部要把开展党员积分制管理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为“两学一做”学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，加强领导，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。

（二）建立管理档案。要动态记录党员积分变化情况，以及得分项目、扣分原因等，形成党员积分档案。同时，按照党组织隶属关系，完善党员基础信息、建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。

（三）坚持阳光操作。党支部要运用公示栏、网络等，定期公开党员积分管理情况，接受党员、群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。